涪陵區上調村（社區）干部補貼標準

6月6日，涪陵區委組織部、區財政局、區民政局聯合印發《關于調整村（社區）干部補貼標準的通知》，從2019年1月1日起，涪陵區全面上調村（社區）干部補貼標準。

為深入貫徹落實黨的十九大精神，提升組織力，突出政治功能，把村（社區）黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，根據市委組織部、市財政局、市民政局、市人力社保局有關文件精神和有關要求，經區委、區政府研究，決定調整村（社區）干部補貼標準。

政策規定，享受補貼的村（社區）干部范圍為：村組干部、城市社區（各街道所轄社區）和居民小組干部、場鎮社區（各鄉鎮所轄社區）和居民小組干部。

按照政策，村（社區）干部補貼標準調整后，村組干部補貼標準為：村黨組織書記、村委會主任每月每人2900元，本土人才每月每人2900元，村綜治專干、服務專干每月每人2200元，村婦聯主席、團支部書記、民兵連長每月每人500元，村務監督委員會主任、村民小組長每月每人550元，下設黨支部書記每月每人300元。

城市社區和居民小組干部補貼標準為：社區黨組織書記、居委會主任每月每人3700元，社區綜治專干、服務專干每月每人2900，社區婦聯主席、團支部書記、民兵連長每月每人500元，居務監督委員會主任、居民小組長每月每人350元，下設黨支部書記每月每人300元。

場鎮社區和居民小組干部補貼標準為：社區黨組織書記、居委會主任每月每人3100元，社區綜治專干、服務專干每月每人2400元，社區婦聯主席、團支部書記、民兵連長500元每月每人，居務監督委員會主任、居民小組長每月每人550元，下設黨支部書記300每月每人元。

除調整村（社區）干部補貼標準外，政策還允許村（社區）干部、村（居）民小組長之間相互兼職，但每名干部兼職最多不能超過兩職，其兼職補貼為兼職職位補貼標準的50%，其余50%用于補充村級組織工作經費。機關干部下派村（社區）任職的，不得領取相應村（社區）干部職位的補貼。

政策規定，此標準為村（社區）組干部補貼的最低保障標準，各鄉鎮（街道）可根據財力狀況，適當提高標準，所需資金由鄉鎮（街道）自行承擔。各村（社區）可根據集體經濟收入情況，研究提出增加補貼方案，但須經村（居）民代表大會討論通過并報鄉鎮（街道）備案同意后方可執行，所需資金由村（社區）集體經濟收入承擔。

此外，經區委、區政府同意增配的村（社區）干部，納入補貼范圍，其補貼標準另行確定，所需資金由區財政負擔；各鄉鎮街道、村（社區）根據工作需要增配的村（社區）干部，其補貼資金由鄉鎮街道、村（社區）自行解決。

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